2 299 recruteurs formels : porter du orange ruine vos chances à l’entretien d’embauche
Vous préparez votre prochain entretien d’embauche ? Ou vous hésitez encore sur la tenue, oscillant entre le grand classique ou le look plus audacieux – une touche de couleur ne ferait-elle pas la différence ? Arrêtez tout. Avant de foncer tête baissée dans votre dressing, ouvrez grand les yeux : selon une étude menée auprès de 2 299 professionnels des ressources humaines, une couleur est unanimement bannie. Spoiler : si votre chemise orange fluo vous fait de l’œil, mieux vaut la laisser se reposer pour les weekends en terrasse.
La tenue vestimentaire, un facteur décisif trop souvent sous-estimé
On l’admet volontiers, le choix des vêtements passe parfois après la révision de son pitch ou la préparation des réponses aux questions pièges lors d’un entretien d’embauche. Pourtant, selon une étude menée par le site CareerBuilder, l’étape vestimentaire s’avère tout aussi cruciale. Cette enquête met clairement en évidence que la tenue peut être un point fort, mais aussi un point faible, pour le candidat.
Pourquoi tant d’attention sur un petit pull ou une chemise ? Parce que, bien que la personnalité, les qualifications et les compétences restent les critères n°1 pour le poste, la nature humaine reprend le dessus. Dès les premières secondes, le recruteur se forge une opinion – et, devinez quoi, votre look y est pour beaucoup. Que cela nous plaise ou non, l’apparence en dit déjà long avant même le premier « bonjour ».
Orange mécanique : LA couleur qui fait fuir les recruteurs
S’il est vivement conseillé d’anticiper sa tenue la veille pour éviter la course folle du matin, il l’est encore plus de se renseigner sur les codes vestimentaires et les valeurs de l’entreprise ciblée. Le look s’adapte ainsi au poste et à la société, pour multiplier les chances de séduire dès l’entrée.
Mais selon les 2 299 professionnels RH de tous horizons interrogés lors de l’étude, une règle est claire : quitte à vouloir passer incognito et professionnel… L’orange est à proscrire ! Cette couleur automnale si joyeusement vitaminée arrive en tête du classement des teintes à éviter. Elle est perçue par les sondés comme peu professionnelle. Ironique, quand on connaît sa symbolique positive et énergique – vitalité, flamboyance, enthousiasme, sentiment de mobilité – mais visiblement, dans le monde impitoyable du recrutement, l’audace chromatique est un jeu dangereux.
La symbolique ne fait pas tout, donc. L’orange ne convainc pas, et c’est bien la sobriété qui remporte tous les suffrages. Les recruteurs plébiscitent unanimement :
- Le bleu
- Le gris
- Le noir (même s’il est traditionnellement lié aux tenues de soirée dans les codes du luxe)
Les conseils mode qui font mouche… et ceux à éviter absolument
Pour mettre toutes les chances de votre côté, les spécialistes RH à l’origine de l’étude dressent une petite liste d’astuces à ne pas négliger pour influencer positivement (et parfois inconsciemment) l’opinion du recruteur :
- Adoptez des chaussures sobres et bien cirées
- Portez des vêtements propres et impeccablement repassés
- Oubliez les accessoires ostentatoires ; privilégiez les bijoux minimalistes et raffinés (la sobriété, encore et toujours)
- Évitez à tout prix de trop attirer l’attention ou de vouloir à tout prix vous démarquer par l’excentricité vestimentaire
La raison à tout cela ? Se démarquer par la fantaisie ou le tape-à-l’œil risquerait de détourner l’attention du recruteur des compétences essentielles pour le poste. En d’autres termes, mieux vaut éviter de le perdre en conjectures sur vos priorités.
Les accessoires et les vêtements sont considérés comme un prolongement de la personnalité du candidat, alors, minutie exigée ! Les spécialistes recommandent aussi :
- Bannir les coupes trop amples ou trop serrées (misez sur l’ajusté)
- Laisser de côté les textiles tape-à-l’œil comme le satiné, le cuir ou le vinyle…
- Opter pour des matières naturelles : flanelle, coton léger, lin
- Dire non aux vêtements trop stricts ou trop décontractés, aux couleurs flashy et aux imprimés
En résumé, viser la neutralité en toutes circonstances reste le pari gagnant pour un premier rendez-vous professionnel réussi.
Conseil de fin : Même si l’orange, c’est la vitamine et l’énergie, au boulot, le mieux, c’est d’y aller en toute discrétion (du moins, le temps de décrocher le job de vos rêves). Ensuite, qui sait… Peut-être les vendredis décontractés seront-ils l’occasion de ressortir ce merveilleux pull orange ?
